Training Trainer of Trainer (ToT) Level IV

Apa yang kamu bisakan

Latar Belakang
Dalam organisasi yang dinamis, fungsi Learning & Development (L&D) dituntut untuk menjadi mitra strategis bisnis (Strategic Business Partner). Seorang Master Trainer (ToT Level IV) tidak hanya melihat pelatihan sebagai intervensi keterampilan, tetapi sebagai katalis untuk transformasi budaya dan pencapaian target strategis perusahaan. Program ini dirancang untuk mencetak arsitek pembelajaran tingkat makro yang mampu menyelaraskan inisiatif L&D dengan visi bisnis.

Tujuan Program
Setelah mengikuti program intensif ini, peserta diharapkan mampu:
1. Berperan sebagai Strategic Learning Partner yang mampu menyelaraskan program pelatihan dengan Key Performance Indicators (KPI) bisnis.
2. Merancang arsitektur pembelajaran organisasi berskala makro (misalnya, Corporate University).
3. Menjadi Master Trainer yang mampu membimbing, mensertifikasi, dan mengevaluasi pelatih di Level 1, 2, dan 3.
4. Merancang intervensi pembelajaran untuk transformasi budaya perusahaan (Culture Change).
5. Menganalisis dan menyajikan data (HR Analytics) untuk membuktikan Return on Investment (ROI) dan Return on Expectation (ROE) pada tingkat eksekutif.

Target Peserta
1. L&D Director, Chief Learning Officer (CLO), atau HR Senior Manager.
2. Master Trainer, Konsultan Pelatihan Senior, atau Principal Fasilitator.
3. Peserta wajib telah menguasai dan berpengalaman mempraktikkan ToT Level I, II, dan III.

Durasi Pelatihan
3 Hari Intensif (Workshop Eksekutif & Strategic Planning) + Sesi Mentoring / Proyek Akhir (opsional).

Modul & Kurikulum Pelatihan
1. Modul 1: The Strategic Learning Partner
- Transisi dari Manajer L&D menjadi Strategic Business Partner.
- Menyelaraskan Corporate Strategy dengan Learning Strategy.
- Analisis kompetensi masa depan (Future-Proofing Skills) dan Perencanaan Suksesi (Succession Planning).
2. Modul 2: Macro Learning Architecture & Corporate University
- Membangun fondasi pembelajaran organisasi (Organizational Learning).
- Konsep dan implementasi Corporate University.
- Mengintegrasikan Knowledge Management System dengan program pelatihan.
3. Modul 3: Learning for Organizational Transformation
- Menggunakan L&D sebagai katalis untuk perubahan budaya perusahaan.
- Desain intervensi sistemik (bukan sekadar pelatihan di kelas).
- Strategi Change Management bagi praktisi pembelajaran.
4. Modul 4: Master Trainer: Certifying the Trainers
- Prinsip Coaching & Mentoring untuk mengembangkan trainer (ToT untuk para Trainer).
- Menyusun standar kompetensi dan kriteria sertifikasi internal bagi fasilitator.
- Teknik observasi dan evaluasi tingkat mahir untuk menilai performa fasilitator.
5. Modul 5: HR Analytics & Proving Business Impact
- Memahami Return on Expectation (ROE) vs Return on Investment (ROI).
- Mengukur dampak pelatihan terhadap metrik bisnis (produktivitas, turnover, profitabilitas).
- Cara menyajikan data dan keberhasilan L&D kepada Board of Directors (C-Level Presentation).

Metodologi Pembelajaran
- Sesuai dengan target audiens tingkat eksekutif/senior, program ini akan difokuskan pada:
- Strategic Planning: Menyusun draf strategi makro (blue print) yang bisa langsung diaplikasikan di organisasi masing-masing.
- Executive Case Studies: Membedah studi kasus nyata dari perusahaan multinasional atau BUMN dalam membangun Corporate University dan budaya belajar.
- High-Level Discussion: Diskusi terfasilitasi (Mastermind session) untuk pemecahan masalah strategis.
- C-Level Pitching Simulation: Simulasi presentasi dampak bisnis (ROI) kepada dewan direksi.

Yang sudah termasuk investasi

• - Modul pelatihan 14 berkas PowerPoint
• -Template presentasi
• - Bimbingan belajar (lifetime)
• - Tergabung sebagai associate trainer/ mitra provider di Sertipedia
• - Sertifikat BNSP
• - Template kalkulasi biaya pelatihan (trainer business)
• - Coaching & review training delivery
• - Self assessment sebagai profesional safety
• - Perkenalan AI untuk trainer

Dokumen dan syarat peserta

• - Pernah menjadi narasumber/ pengajar/ presenter/ trainer/ presentasi lainnya
• - Pendidikan minimum D3
• - Pengalaman industri 3-5 tahun
• - Komitmen untuk mengikuti uji kompetensi (biaya ujikom sudah termasuk)

Dokumen standar yang diminta lembaga ini setelah pendaftaran:

TUK Nusa Safety Terverifikasi

Vila Galaxi Blok BR1 No 26 Jakasetia, Bekasi, Jawa Barat

Belum ada ulasan untuk lembaga ini. Jadilah alumni pertama yang berbagi pengalaman.